Requerimento de Afastamento

Quando o colaborador precisa se ausentar do trabalho por razões específicas — como tratamento de saúde, licença para estudos, acompanhamento de familiares doentes ou motivos pessoais — é importante formalizar o pedido. O Requerimento de Afastamento documenta os motivos e o período pretendido, permitindo que a empresa ou órgão analise a solicitação. Neste modelo, você indica dados pessoais, cargo, a razão do afastamento e a data de início e retorno. Se houver amparo em leis ou convênios (como licença sem vencimento ou licença prêmio no serviço público), cite a base legal. Isso evita desacordos e garante que o RH tenha registros oficiais para controle da folha de pagamento e substituição temporária. Ao final, a assinatura de ambas as partes formaliza o acerto.

Para quem deseja se destacar no mercado de trabalho, um currículo bem estruturado é a primeira impressão diante dos recrutadores. Este Modelo de Currículo traz um layout simples e organizado, facilitando a leitura de suas informações profissionais. Nele, você destaca dados pessoais, formação acadêmica, experiências anteriores e habilidades mais relevantes, podendo incluir cursos, idiomas e certificações. O objetivo é exibir seu perfil de maneira clara e objetiva, permitindo que o empregador identifique rapidamente se você se encaixa na vaga. Ao adotar um design limpo e conciso, você mostra profissionalismo e cuidado com detalhes, qualidades valorizadas em qualquer área. Lembre-se de adaptar o conteúdo às exigências específicas do cargo pretendido, enfatizando conquistas e resultados tangíveis. Assim, o currículo se torna um cartão de visitas eficiente, abrindo portas para entrevistas e oportunidades de crescimento.