Demissão de Empregado Estável

Algumas categorias profissionais ou situações (cipa, gestantes, dirigentes sindicais) conferem estabilidade no emprego, impedindo a demissão sem justa causa. Quando a empresa, mesmo assim, precisa desligar o empregado em casos específicos (justa causa, acordo, término de estabilidade), é fundamental formalizar. Este modelo de Demissão de Empregado Estável descreve o contexto da estabilidade, o motivo legal que permite a rescisão (por exemplo, falta grave ou decisão judicial) e garante que todos os direitos rescisórios serão pagos. É necessário um cuidado adicional para não infringir normas trabalhistas ou convenções coletivas que asseguram estabilidade. Ao assinar, as partes reconhecem a legalidade da dispensa. Assim, a empresa se protege de reclamações futuras por dispensa arbitrária de empregado com estabilidade.

Para quem deseja se destacar no mercado de trabalho, um currículo bem estruturado é a primeira impressão diante dos recrutadores. Este Modelo de Currículo traz um layout simples e organizado, facilitando a leitura de suas informações profissionais. Nele, você destaca dados pessoais, formação acadêmica, experiências anteriores e habilidades mais relevantes, podendo incluir cursos, idiomas e certificações. O objetivo é exibir seu perfil de maneira clara e objetiva, permitindo que o empregador identifique rapidamente se você se encaixa na vaga. Ao adotar um design limpo e conciso, você mostra profissionalismo e cuidado com detalhes, qualidades valorizadas em qualquer área. Lembre-se de adaptar o conteúdo às exigências específicas do cargo pretendido, enfatizando conquistas e resultados tangíveis. Assim, o currículo se torna um cartão de visitas eficiente, abrindo portas para entrevistas e oportunidades de crescimento.

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