Carta de Demissão com Aviso Prévio

Se você decidiu pedir demissão, mas vai cumprir o aviso prévio, esta carta é o documento certo para formalizar sua decisão. Ao optar por trabalhar durante o período estabelecido — geralmente 30 dias —, você comunica a empresa sobre sua saída e ainda possibilita que ela se organize para buscar um substituto ou repassar funções. No texto, basta indicar a data de entrega da carta, a data em que efetivamente se inicia o aviso prévio e a data final do vínculo empregatício. Caso deseje, pode incluir um breve agradecimento ou explicação dos motivos, mas não é obrigatório. O importante é manter a clareza e protocolar a carta no RH, guardando uma via carimbada ou assinada. Assim, ficam definidos os direitos trabalhistas, como o pagamento correto das verbas rescisórias, sem risco de alegarem abandono de emprego ou outra irregularidade.

Para quem deseja se destacar no mercado de trabalho, um currículo bem estruturado é a primeira impressão diante dos recrutadores. Este Modelo de Currículo traz um layout simples e organizado, facilitando a leitura de suas informações profissionais. Nele, você destaca dados pessoais, formação acadêmica, experiências anteriores e habilidades mais relevantes, podendo incluir cursos, idiomas e certificações. O objetivo é exibir seu perfil de maneira clara e objetiva, permitindo que o empregador identifique rapidamente se você se encaixa na vaga. Ao adotar um design limpo e conciso, você mostra profissionalismo e cuidado com detalhes, qualidades valorizadas em qualquer área. Lembre-se de adaptar o conteúdo às exigências específicas do cargo pretendido, enfatizando conquistas e resultados tangíveis. Assim, o currículo se torna um cartão de visitas eficiente, abrindo portas para entrevistas e oportunidades de crescimento.

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