Carta de Advertência

Manter uma equipe produtiva e disciplinada requer, por vezes, medidas formais para corrigir comportamentos inadequados ou descumprimentos de normas internas. Esta Carta de Advertência registra oficialmente que o colaborador cometeu determinada falha, como atrasos recorrentes, uso indevido de equipamentos, conduta inapropriada com colegas ou descumprimento de protocolos de segurança. O texto descreve o ocorrido, a data e as possíveis consequências caso haja reincidência (suspensão ou demissão por justa causa). Ao assinar, o funcionário confirma ter recebido e compreendido o teor, podendo anexar suas observações. A carta fica arquivada nos registros de RH, garantindo que a empresa adota medidas proporcionais e gradativas antes de qualquer sanção mais dura. É fundamental para sustentar ações disciplinares, caso o problema persista, demonstrando que houve aviso prévio e oportunidade de correção.

Para quem deseja se destacar no mercado de trabalho, um currículo bem estruturado é a primeira impressão diante dos recrutadores. Este Modelo de Currículo traz um layout simples e organizado, facilitando a leitura de suas informações profissionais. Nele, você destaca dados pessoais, formação acadêmica, experiências anteriores e habilidades mais relevantes, podendo incluir cursos, idiomas e certificações. O objetivo é exibir seu perfil de maneira clara e objetiva, permitindo que o empregador identifique rapidamente se você se encaixa na vaga. Ao adotar um design limpo e conciso, você mostra profissionalismo e cuidado com detalhes, qualidades valorizadas em qualquer área. Lembre-se de adaptar o conteúdo às exigências específicas do cargo pretendido, enfatizando conquistas e resultados tangíveis. Assim, o currículo se torna um cartão de visitas eficiente, abrindo portas para entrevistas e oportunidades de crescimento.