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Quando a rescisão do contrato de trabalho é comunicada, seja pelo empregado (pedido de demissão) ou pelo empregador (dispensa), o aviso prévio é o período de transição previsto em lei. O documento de Aviso Prévio formaliza essa comunicação, indicando a data em que se encerra definitivamente o vínculo, conforme os dias de aviso estabelecidos (geralmente 30, podendo aumentar conforme tempo de serviço). Neste modelo, constam os dados do colaborador, a função, a data de início do aviso e se ele trabalhará ou não nesse período. Caso seja um aviso prévio indenizado, o texto esclarece que o colaborador não prestará serviço, mas receberá a compensação financeira. Assim, tudo fica registrado e evita-se questionamentos sobre a data exata de desligamento ou se o empregado cumpriu ou não os dias de aviso. É uma etapa imprescindível na rescisão, conferindo clareza para RH e empregado.

Para quem deseja se destacar no mercado de trabalho, um currículo bem estruturado é a primeira impressão diante dos recrutadores. Este Modelo de Currículo traz um layout simples e organizado, facilitando a leitura de suas informações profissionais. Nele, você destaca dados pessoais, formação acadêmica, experiências anteriores e habilidades mais relevantes, podendo incluir cursos, idiomas e certificações. O objetivo é exibir seu perfil de maneira clara e objetiva, permitindo que o empregador identifique rapidamente se você se encaixa na vaga. Ao adotar um design limpo e conciso, você mostra profissionalismo e cuidado com detalhes, qualidades valorizadas em qualquer área. Lembre-se de adaptar o conteúdo às exigências específicas do cargo pretendido, enfatizando conquistas e resultados tangíveis. Assim, o currículo se torna um cartão de visitas eficiente, abrindo portas para entrevistas e oportunidades de crescimento.

Aviso Prévio

Rodovia José Carlos Daux, 4150, sala 1, Saco Grande, Florianópolis, SC - CEP 88032-005