O Termo de Advertência Trabalhista registra a infração cometida pelo empregado e serve como passo inicial de disciplina progressiva. Neste modelo, você descreve o nome do funcionário, cargo, setor, data do ocorrido e a regra ou política interna violada (por exemplo, atrasos acima de 15 minutos por 3 dias seguidos). Explique a necessidade de correção imediata e possíveis consequências em caso de reincidência (suspensão, justa causa). O colaborador assina como ciência, podendo adicionar uma defesa, que não impede a aplicação da advertência. Assim, o empregador demonstra boa-fé ao alertar antes de punições mais severas. Quer manter um ambiente de trabalho regrado e documentar ocorrências? Então, use agora este modelo e aplique a advertência de forma transparente e legal!