O comunicado interno serve para avisar funcionários ou colaboradores sobre fatos pontuais, como eventos, treinamentos, mudanças de equipe ou orientações estratégicas. Ele é menos formal que um ofício e mais simples que um memorando, mas cumpre o papel de informar de maneira direta. Neste modelo, você insere o cabeçalho com o nome da organização, a data e um título (por exemplo, “Comunicado Interno nº...”). No corpo, redija a mensagem explicando o motivo: “informamos a todos que...”. Pode incluir prazos, datas e instruções. Ao final, a assinatura de quem emite e, se necessário, espaço para a ciência dos destinatários. Assim, mantém-se um registro oficial que pode ser arquivado, garantindo que ninguém alegue desconhecimento das novidades ou orientações.