Resumo

A higiene e segurança do trabalho consiste na promoção e adoção de medidas e ações para reduzir os riscos ocupacionais, identificando, minimizando ou neutralizando os fatores que podem, eventualmente, afetar o ambiente de trabalho dos colaboradores. A higiene e segurança do trabalho sensibiliza os colaboradores e procura eliminar as condições inseguras, na prevenção de doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho. É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais, empregadas para prevenir os acidentes. O conjunto dessas duas práticas é proporcionar aos colaboradores um ambiente de trabalho adequado, saudável e seguro para o exercício das suas funções, livres de questões que impactam negativamente a suas condições física e/ou mental durante as atividades laborais. A higiene e segurança do trabalho estão diretamente relacionais ao desempenho e à produtividade dos profissionais, que ajudam a garantir a qualidade de vida, colaboram para que a organização não tenha gastos provenientes de afastamentos médicos, bem como contribuem para evitar transtornos relacionados à ausência dos profissionais por questões de saúde ou acidentes de trabalho.

Palavras-chave: Higiene 1. Segurança 2. Trabalho 3.

Abstract

Occupational hygiene and safety consists of promoting and adopting measures and actions to reduce occupational risks, identifying, minimizing or neutralizing factors that may eventually affect employees' work environment. Occupational hygiene and safety raises awareness among employees and seeks to eliminate unsafe conditions, preventing occupational illnesses and accidents at work. It is the set of technical, medical and educational measures used to prevent accidents. The set of these two practices is to provide employees with a suitable working environment. The set of these two practices is to provide employees with an adequate, healthy and safe working environment to carry out their duties, free from issues that negatively impact their physical and/or mental conditions during work activities. Occupational hygiene and safety are directly related to the performance and productivity of professionals, which help to guarantee quality of life, help the organization avoid expenses arising from medical leaves, as well as contributing to avoiding disorders related to the absence of professionals. for health reasons or work accidents.

Keywords: Hygiene 1. Safety 2. Work 3.

INTRODUÇÃO

A higiene e segurança do trabalho consiste numa disciplina de âmbito amplo, que envolve muitas áreas de especialização. Num sentido mais abrangente, deve ter os seguintes objetivos:

• A promoção e a manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos colaboradores de todos os setores de atividades;
• A prevenção para os colaboradores de efeitos adversos para a higiene e saúde decorrentes das condições de trabalho;
• A proteção dos colaboradores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde;
• A colocação e a manutenção dos colaboradores num ambiente de trabalho ajustado às suas necessidades físicas e mentais;
• A adaptação do trabalho ao homem.

Na intenção de proteger a integridade física e mental do colaborador, existem normas e procedimentos de higiene e segurança do trabalho, que estão diretamente relacionadas ao diagnóstico e prevenção de doenças ocupacionais, observando a análise e o comportamento humano em suas atuações no ambiente de trabalho. A higiene e segurança do trabalho está direcionada na mudança dos hábitos e as condições de trabalho para que se tornem satisfatórios. Nessas mudanças se faz necessário resgatar o valor humano.

A higiene e segurança do trabalho englobam o bem-estar social, mental e físico dos colaboradores da pessoa no seu todo.

Para ser bem sucedidos, as medidas de higiene e segurança do trabalho, exige a colaboração e a participação tanto dos empregadores como dos colaboradores, nos programas de higiene e segurança do trabalho, equacionando questões relacionadas à medicina do trabalho, higiene do trabalho, a educação, a formação, a engenharia de segurança, a ergonomia, a toxicologia, a psicologia e todos os meios para o bem-estar dos empregadores, bem como dos colaboradores.

OBJETIVOS DA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Os objetivos da higiene e segurança do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. Ambos têm caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do colaborador, evitando que adoeça, se acidente e se ausente do trabalho.

A higiene e segurança do trabalho não se limitam a ambientes limpos e orientação sobre riscos de acidentes. Higiene e segurança do trabalho é uma ciência que compreende normas e procedimentos adequados que visa proteger a integridade e a saúde dos profissionais durante o exercício das suas funções na empresa.

Conforme as direitrizes da ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygienists – Conferência Americana de Higienistas Industriais Governamentais, a higiene e segurança do trabalho é dividida em três etapas:

• Reconhecimento;
• Avaliação; e
• Controle.

Reconhecimento

Na fase do reconhecimento, os profissionais responsáveis por esse setor devem procurar, por toda a empresa, agentes que podem causar prejuízos à saúde dos colaboradores, por exemplo, gases, poeiras, ruídos, entre outros.

Avaliação

Na segunda etapa, a de avaliação, devem ser realizados testes quantitativos e qualitativos com o objetivo de identificar o perfil dos agentes identificados anteriormente, que podem ser físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais e mecânicos.

Controle

Por fim, a fase de controle da higiene e segurança do trabalho consiste em, com base nos resultados das avaliações, adotar medidas que ajudem a minimizar ou neutralizar os riscos encontrados.

HIGIENE DO TRABALHO

A promoção da higiene no local de trabalho é uma forma de zelar pela saúde física, mental e emocional dos colaboradores. Prestar serviços em ambientes sujos ou em contato com substâncias que possam provocar doenças, afeta o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores dentro e fora da empresa. Podemos destacar que os colaboradores acometidos por doenças tendem a se afastar das suas atividades laborais. 

Situações como essa podem afetar seriamente o dia a dia dessas pessoas e, por vezes, a rotina da família e até a parte financeira.

No entanto, os gestores precisam ter em mente que esses afastamentos também impactam negativamente ao fluxo de trabalho e até a atuação dos outros profissionais que seguem suas atividades e por consequência a produção. Quando se tem um colaborador afastado é preciso que outro cubra a sua ausência, quando isso acontece, quem continua trabalhando pode se sentir sobrecarregado e, consequentemente, insatisfeito.

Como resultado, pode haver perda da qualidade no que está sendo entregue, o não cumprimento de prazos e até mesmo atritos com líderes e colegas. Além dessas questões, há também a parte financeira, visto que as empresas precisam pagar horas extras para o colaborador que está suprindo a ausência de quem está em afastamento médico.

Como Proporcionar a Higiene do Trabalho

Manter o local de trabalho seguro e saudável para a realização de todas as atividades laborais.

Isso porque as ações de higiene ajudarão a reduzir os riscos e agentes no ambiente e, consequentemente, afastarão a incidência de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho e sua importância para as empresas independente do tamanho ou segmento.

Com isso, ações podem ser tomadas a fim de proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, tais como:

• Medidas administrativas: rodízio de colaboradores, aplicação de treinamentos, elaboração de programas, processos e procedimentos de segurança, instalação de sinalização de segurança, entre outras ações;
• Sendo as medidas administrativas insuficientes, implementar os equipamentos de proteção coletiva – EPC’s (guarda-corpo, redes de proteção, extintores de incêndio, isolamento térmico, ventilação local exaustora, lava-olhos, cabines acústicas, isolamento acústico, entre outras);
• Caso os equipamentos de proteção coletiva – EPC’s não sejam suficientes, adotar os equipamentos de proteção individual – EPI’s (protetor auricular, luvas de proteção, perneiras, óculos de segurança, botinas de segurança, máscaras respiratórias, entre outros).

SEGURANÇA DO TRABALHO

Segurança do trabalho é um conjunto de práticas de prevenção para proteger o colaborador de riscos ocupacionais e acidentes de trabalho.

O objetivo é proporcionar um ambiente laboral saudável, a fim de que o colaborador tenha condições de executar suas atividades seguras e da melhor forma possível, protegendo a integridade física do profissional no ambiente de trabalho. É realizada por meio de levantamentos técnicos, em que os profissionais responsáveis pela segurança do trabalho analisam a exposição dos colaboradores no ambiente laboral, reconhecendo os riscos que possam ocasionar acidente ou doença ocupacional.

Depois disso, implementam ações para prevenir os acidentes, as doenças ocupacionais e maximizar a qualidade de vida entre os colaboradores.

Como Proporcionar a Segurança do trabalho

Todas as medidas de segurança do trabalho são pensadas para proteger a integridade do colaborador durante a execução das suas atividades laborais, melhorando o ambiente corporativo como um todo. Isso exige das empresas a adoção de certos padrões, o fornecimento de equipamentos de proteção individual e treinamentos adequados.

A negligência desses fatores pode trazer sérias consequências negativas, como doenças ocupacionais, a perda da produtividade, a sensação de insegurança e acidentes de trabalho, isso sem falarmos das multas e penalidades. Por conta disso, a segurança no trabalho deve ser prioridade da gestão.

Há uma série de medidas que uma empresa pode colocar em prática. Algumas sugeridas são:

• Reforçar a valorização da segurança;
• Garantir o fornecimento de equipamento de proteção individual – EPI adequado, orientar sobre a forma correta de uso e fiscalizar a utilização;
• Verificar constantemente demais regras, normas e procedimentos de segurança, se estão sendo respeitadas;
• Fornecer treinamentos adequados para os profissionais sobre condutas e comportamentos que possam comprometer a segurança individual e coletiva;
• Elaborar um manual de política de segurança, divulgá-lo e atualizá-lo periodicamente;
• Organizar e implante a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio;
• Desenvolver análise de riscos;
• Criar planos de ação;
• Monitorar as equipes e as suas atividades;
• Empregar soluções de tecnologia.

RELAÇÃO HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

A higiene ocupacional e a segurança do trabalho são duas áreas inter-relacionadas que se concentram na promoção da saúde, do bem-estar e da segurança dos colaboradores em ambientes laborais. No entanto, elas têm focos ligeiramente diferentes e abordam aspectos distintos da proteção dos colaboradores.

A higiene ocupacional está relacionada a ações de identificar, avaliar e fazer o controle dos riscos ocupacionais e agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômico, psicossociais e mecânicos presentes no ambiente laboral. Seu principal objetivo é prevenir doenças do trabalho e danos à saúde dos colaboradores causados por exposição a substâncias perigosas ou condições de trabalho inadequadas. Estes agentes podem ser monitorados e controlados pela higiene ocupacional.

A higiene do trabalho detecta previamente agentes que podem desencadear doenças físicas ou mentais e, com base nisso, cria ações para minimizar o máximo possível os danos, ou mesmo eliminá-los completamente.

Por outro lado, a segurança do trabalho se concentra na prevenção de acidentes, lesões e incidentes que podem ocorrer no ambiente de trabalho. Isso envolve a identificação de riscos físicos, mecânicos e comportamentais responsáveis por causar acidentes, como quedas, cortes, choques elétricos, entre outros.

A segurança do trabalho segue normas, técnicas, procedimentos, medidas e ações preventivas para garantir e melhorar a segurança do ambiente de trabalho, visando orientar os colaboradores sobre a importância de realizarem suas tarefas seguindo práticas seguras na execução das atividades laborais.

Enquanto a higiene ocupacional está mais focada na identificação e no controle de agentes que podem afetar a saúde dos colaboradores a longo prazo, a segurança do trabalho está mais centrada na prevenção de acidentes e lesões imediatas no ambiente de trabalho. Ambas áreas são cruciais para garantir um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo. É o cuidado com a saúde e segurança dos profissionais durante a execução das suas atividades laborais, enquanto estiverem no local de trabalho. Ambas práticas visam evitar situações que coloquem em risco a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores. E podemos dizer que a higiene ocupacional e a segurança do trabalho são medidas preventivas.

IMPORTÂNCIA DA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

São importantes em decorrência de todos os riscos que os profissionais podem estar expostos durante a execução das suas atividades laborais, além de atender as determinações legais. A ideia é alcançar o que foi mencionado anteriormente: evitar que os colaboradores adoeçam ou sofram algum tipo de acidente de trabalho ou doença ocupacional por conta das condições do local de trabalho. 

Quanto mais sólidos forem os processos de higiene e segurança do trabalho relativos às determinadas atividades laborais, mais completa será a saúde ocupacional e a prevenção de acidentes do trabalho.

Apesar da história do trabalho não ser a mais positiva, durante muitos anos houve quem se preocupasse com a higiene e saúde dos colaboradores. No entanto, ainda faltava um rigor técnico-científico e, por isso, algumas iniciativas foram tomadas para contribuir com a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho e para oferecer um ambiente de trabalho que contribui mais para a saúde e na prevenção de acidentes de trabalho.

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO NO DIA A DIA

Adequar uma equipe de profissionais voltados para a higiene e segurança do trabalho depende, principalmente, da empresa. Isso acontece devido aos custos relacionados a essa equipe, por exemplo, encargos trabalhistas para manter os técnicos de segurança do trabalho, médicos e outros profissionais da área da saúde na folha de pagamento da empresa. Assim, dependendo do faturamento, bem como da quantidade de colaboradores, se torna inviável criar um departamento para essa finalidade.

No entanto, isso não significa que a empresa esteja dispensada dos cuidados com a higiene e segurança do trabalho. Seja uma empresa de pequeno, médio e grande portes, todas devem se atentar e promover a higiene e segurança do trabalho.

Uma forma de atender as legislações e proteger os colaboradores dos riscos ocupacionais, doenças do trabalho e acidentes trabalho é terceirizando esse serviço, contratando uma empresa ou profissional para essa finalidade.

A Empresa que Não Cuida da Higiene e Segurança do Trabalho

A higiene e segurança do trabalho afetam diretamente a saúde do profissional. Por sua vez, reflete na produtividade, no relacionamento com os colegas e líderes e, por fim, na lucratividade da empresa. Dependendo da situação, os resultados sentidos pela ausência desses cuidados podem afetar a qualidade de vida do colaborador dentro e fora do local de trabalho e, muitas vezes, irreversíveis.

Além descumprirem às legislações e estarem passíveis de penalidades legais, os negócios que negligenciam a higiene e segurança do trabalho podem ter os seus custos elevados e também comprometerem a relação que têm com os seus clientes.

A higiene e segurança do trabalho não devem ser vistos apenas para atendimento às normas trabalhistas, mas sim como um investimento que preserva a integridade e saúde física e mental dos profissionais, a imagem da empresa e, por consequência, o seu faturamento.

CONCLUSÃO

Mediante a análise teórica e os aspectos levantados sobre higiene e segurança do trabalho apresentados deste trabalho, conseguiu-se demonstrar as novas tendências relacionadas à higiene e segurança do trabalho, bem como os caminhos que as empresas podem estar tomando na busca na redução dos níveis de acidentes e riscos ocupacionais, identificando, minimizando ou neutralizando os fatores que podem afetar o ambiente de trabalho.

Os sistemas tradicionais utilizam ferramentas que, tem demonstrado sua eficácia na prevenção de acidentes no trabalho e doenças ocupacionais. No entanto, somente os meios tradicionais muitas vezes não são suficientes para se atingir a excelência em termos de higiene e segurança no trabalho. Na busca de melhorar os resultados em higiene e segurança do trabalho, tem que ser analisado todo o sistema de gestão de higiene e segurança na empresa, analisando as ferramentas aplicadas, o sistema de controle e na possibilidade um programa inovador fundamentado na mudança comportamental dos colaboradores, cuja meta é buscar o desenvolvimento de empregados conscientes e motivados.

O programa de comportamento seguro pode trazer melhorias, porém os colaboradores sozinhos não podem garantir o sucesso. É preciso coexistir um ambiente seguro no local como suporte, para que os colaboradores trabalhem com higiene e segurança. Resultados significativos começam a acontecer quando um lugar crítico do efetivo da empresa está treinado, e de forma eficaz, aplicando o processo de comportamento seguro. Quando as pessoas são complacentes com os comportamentos de risco, os bons resultados não aparecem.

Por outro lado, quando os comportamentos são seguros, com empregados conscientes do cuidado que devem ter com eles, com seus colegas e com a empresa, resultados melhores são obtidos. Dessa forma, é importante proporcionar a integração do processo de comportamento seguro no sistema de gestão de higiene e segurança para observar os comportamentos de risco existentes na empresa e reagir de modo a enfatizar os comportamentos seguros.

Para se buscar a melhoria contínua em higiene e segurança do trabalho é preciso vencer barreiras existentes, as mudanças normalmente aumentam o medo e a ansiedade e tornam as pessoas mais desconfortáveis. Um sentimento de possível perda pode comprometer um processo de mudança de muitos benefícios.

Referências

ABHO ,  Revista ABHO .  REVISTA ABHO DE HIGIENE OCUPACIONAL . REVISTA ABHO DE HIGIENE OCUPACIONAL , n. 69 .  96 p , 2022 .

American Industrial Hygiene Association – Associação Americana de Higiene Industrial (AIHA) .  Uma Estratégia para Avaliar e Gerenciar Exposições Ocupacionais . American Industrial Hygiene Association – Associação Americana de Higiene Industrial (AIHA). . Tradução Mario L. Fantazzini; Osny F. Camargo; Wilson N. Holiguti. , São Paulo/SP , v. 4 .  557 p , 2021 . Tradução de: A Strategy for Assessing and Managing Occupational Exposures. .

ASSIS ,  MQC .  História da Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil . Revista da Escola Nacional da Inspeção do Trabalho , Brasília/DF , v. 5 , 2021 .

Buschinelli ,  José Tarcísio Penteado Buschinelli .  Toxicologia Ocupacional . São Paulo/SP : Fundacentro , 2021 .  600 p .

Freitas ,  Luis Conceição .  Manual de Segurança e Saúde do Trabalho . Manual de Segurança e Saúde do Trabalho , v. 5 .  31 p , 2016 .

HK ,  ABRAMS .  A short history of occupational health. Journal of Public Health Policy – Uma breve história da saúde ocupacional . Revista de Política de Saúde PúblicaUma breve história da saúde ocupacional , v. 22 , n. 01 .  34 p , 2001 .

INBRAEP – Instituto Brasileiro de Ensino Profissionalizante .  Higiene e Segurança do Trabalho . 2020 . Disponível em: https://inbraep.com.br/publicacoes. Fonte: Instituto Brasileiro de Ensino Profissionalizante - INBRAEP . Acesso em: 18 dez. 2024 .